Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Departemen Supply Management PT Pama Persada Nusantara Sangatta

  • Meita Sondang Sondang STIE Nusantara Sangatta
  • Aldiansyah STIE Nusantara Sangatta
Abstract views: 8 , Fulltext downloads: 12
Keywords: Pengembangan Karir, Disiplin, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kinerja karyawan tetap departemen Supply Management PT PAMA Persada Nusantara Sangatta. Metode analisis yang digunakan adalah  regresi linier berganda dimana datanya diolah dengan menggunakan aplikasi pemrograman komputer SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 21. Dari hasil analisa pembahasan nilai korelasi R sebesar 0,722 dan koefisien determinasi R2 sebesar 0,521 memberikan gambaran bahwa hubungan antara variabel pengembangan karir  (X1) dan disiplin (X2) secara bersama-sama terhadap  kinerja karyawan (Y) pada departemen Supply Management PT PAMA Persada Nusantara Sangatta tergolong  kuat. Berdasarkan nilai koefisien regresi masing-masing variabel tersebut, maka hubungan fungsional  antara  variabel independen terhadap variabel dependen  dapat diformulasikan dalam persamaan regresi sebagai berikut: Y =  1,737 + 0,129 X1 + 0,507 X2. Kesimpulan  dari penelitian ini adalah  pengaruh  variabel pengembangan karir, disiplin secara bersama-sama  atau secara simultan  terhadap kinerja karyawan pada departemen Supply Management PT PAMA Persada Nusantara Sangatta tergolong kuat, namun secara parsial  variabel pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan (t=1,291; sig=0,204), disiplin (t=4,896; sig=0,000)  berpengaruh  signifikan terhadap kinerja karyawan pada departemen Supply Management PT PAMA Persada Nusantara Sangatta Sangatta.

 

 

References

DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta.
Bhuono, Agung. 2015. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS. Andi, Yogyakarta.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Gava Media, Yogyakarta.
Burhannudin, dkk. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191.
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB SPSS. Cetakan 8. Universitas Diponogoro, Semarang.
Hakim Fachrezi Hazmanan Khair, 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119.
Hartatik, I. P. 2018. Mengembangkan Sumber Daya Manusia. Laksana, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan 19. Bumi Aksara, Jakarta.
Jurdi, F. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas Dan Berdaya Saing. Intrans Publishing, Malang.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada, Depok.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan 12. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Maryati, Tri. 2021. Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. UMY Press, Yogyakarta.
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. CV Alfabeta, Bandung.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Alfabeta, Bandung.
Rivai, Veithzal Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. PT Raja Grafindo, Depok.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela. 2019. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja. Rajawali Pers, Depok.
Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Edisi Pertama. Kencana, Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan 15. CV Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Prenamedia Group, Jakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi 5, Cetakan 10. Rajawali Pers, Jakarta.
Published
2024-10-08
Section
Articles