Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bapenda Kota Bontang
Abstract views: 8
,
Fulltext downloads: 3
Keywords:
accounting, Samarinda State Polytechnic
Abstract
This research aims to determine the influence of internal control, accounting information systems, organizational culture, and work motivation on employee performance at the Bontang City Bapenda to find out which variable is dominant among these four variables. This research uses a quantitative approach, using primary data through questionnaires and questionnaires. The respondents in this research were Bontang City Bapenda employees. The independent variable used in this research is Employee Performance. In this research, the analytical tool used is multiple linear regression. The research results show that internal control and work motivation have no effect on employee performance. Meanwhile, accounting information systems and organizational culture influence simultaneously (simultaneously) on employee performance.
References
Adiawaty. (2020). Dimensi Dan Indikator Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Yang Mempengaruhi Pemberdayaan. Jurnal Manajemen Bisnis.
Adiyadnya. (2022). Peningkatan Kinerja Pegawai. CV Feniks Muda Sejahtera. Palu.
Anjani. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kompleksitas Tugas, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pd. Diamond Semarang). Jurnal Ebistek.
Azhar, dan Susanto. (2017). Sistem Informasi Akuntansi. Lingga Jaya. Bandung.
Bapenda Kota Bontang. (2023). Recana Kerja Bapenda Kota Bontang 2023. Bontang.
Bemba, D. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bapenda Kota Samarinda. Politeknik Negeri Samarinda.
Dewi, dan Ernawatiningsih. (2018). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Berbintang Di Kota Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Dwiyanti. (2021). Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kcp Pulo Brayan Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Effendi, R. (2015). Accounting Principles : Prinsip-Prinsip Akuntansi Berbasis Sak Etap / Rizal Effendi. Rajawali Pers. Jakarta.
Faroman Syarief, Andrie Kurniawan, Zandra Dwanita, Hari Nugroho, Rimayanti, Edison Siregar, Astrid Aprica, Fitriani, Daniel J I Kairupan, Zufri Hasrudy, Yuhanin Zamrodah, Muhammad Jahri, I Wayan Gede, & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Bhakti Persada. Bandung.
Fauzi, dan Hidayat. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press. Surabaya.
Femizah. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jamkrida Sumsel. Universitas Sriwijaya.
Fitria, D. (2014). Buku Pintar Akuntansi Untuk Orang Awam & Pemula. Laskar Aksara. Jakarta.
Fitriana. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT Ungaran Sari Garments Pringapus). Universitas Semarang.
Ghozali, dan Imam. (2013). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program Amos 22.0 Update Bayesian Sem. Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, dan Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Universitas Diponegoro. Semarang.
Halim, A. (2008). Akuntansi Keuangan Daerah (Ed. 3) Koran. Salemba Empat. Jakarta.
Hardiani. (2020). Metode Penelitian Kualitatifdan Kuantitatif . Pustaka Ilmu. Yogyakarta.
Hertina, Sarjono, & Hidayat. (2023). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Sonpedia Publishing Indonesia. Jambi.
Hery. (2014). Pengendalian Akuntansi Dan Manajemen. Kencana. Jakarta.
Hery. (2015). Pengantar Akuntansi : Lengkap Dengan Kumpulan Soal Dan Solusinya, Comprehensive Edition. PT Grasindo. Jakarta.
Hidayat. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.. Universitas Bina Sarana Informatika
Khasanah. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bama Berita Sarana Televisi (Bbstv Surabaya). Universitas Hayim Asy’ari.
Kurniawan, Hendri, & Sundari. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Insentif Karyawan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Bmt Satria Nuban Muamalah. Accounting And Finance.
Kurniawan, T. A. (2020). Sistem Informasi Akuntansi Dengan Pendekatan Simulasi. Deepublish. Yogyakarta.
Luhur. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Pengawasan Dan Pemeriksaan PT Bank Panin Tbk. Universitas Atmajaya Jogyakarta.
Mahatmyo. (2014). Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar. CV Budi Utama. Yogyakarta.
Mardiasmo. (2019). Akuntansi Keuangan Dasar 1 Dilengkapi Dengan Soal Dan Penyelesainnya (Cetakan Kelima). Bpfe. Yogyakarta.
Marina, A., Wahjono, S. I., Syaban, M., & Suarni, A. (2017). Sistem Informasi Akuntansi : Teori Dan Praktikal. Umsurabaya. Surabaya.
Ningsih, dan Natalia. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wook Global Technology. Emba.
Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
Paramarta. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Religiusitas, Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rsud Bagas Waras Kabupaten Klaten. Universitas Islam Indonesia.
Prasetiawan, A., Winarno, & Rohmah, N. (2018). Budaya Organisasi. Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. Semarang.
Prawirosentono, S. (2008). Manajemen Berdaya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan . Bpfe. Yogyakarta.
Rai, I. G. A. (2008). Audit Kinerja Pada Sektor Publik: Konsep, Praktik, Studi Kasus. Salemba Empat. Jakarta.
Rama, D., dan Jones, F. L. (2008). Sistem Informasi Akuntansi 1 (Kedua Belas). Salemba Empat. Jakarta.
Rizki. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Robbins. (2006). Specific Determinants Of Work Motivation, Competence, Organixational Climate, Job Statisfaction And Individual Performence: A Study Among Lecturers. Business And Management Sciences.
Robbins, dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Septiawan, B., Masrunik, E., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja Dan Gen Z: Teori Dan Penerapan. Addin Publishing. Yogyakarta.
Septiowati, dan Sari. (2023). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Economic, Accounting, Management And Business.
Sinambela, P., & Sinambela, S. (2022). Manajemen Kinerja. PT Rajagra Findo Persada. Depok.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif Rnd. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitaif Kualitatif. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, & Rahajeng. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan Dan Pertanian Provinsi Dki Jakarta Tahun 2020. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan.
Suhardi, Yunita, A., Marheni, Wardhani, R. S., Levany, Y., Rahmadoni, F., Fibrianto, A., Erwandy, Susanto, Maniah, & Martoyo, A. (2022). Manajemen Risiko Fraud. CV Tohar Media. Makassar.
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Deepublish. Yogyakarta.
Suprihatin, N. S. (2021). Sistem Informasi Akuntansi 2. CV Penerbit Qiara Media. Surabaya.
Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group. Rawamangun.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Penadamedia Group. Jakarta.
Syahrum, dan Salim. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Citapustaka. Bandung.
Uma, S. (2018). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.
Wartono. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby). Unpam.
Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Widiana, Fauzan, & Tarigan. (2023). Perilaku Dan Budaya Organisasi. Padang.
Yurinda. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta Dan Yogyakarta. Universitas Setia Budi Surakarta.
Zamzami, F., Nusa, N. D., & Faiz, I. A. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
Adiyadnya. (2022). Peningkatan Kinerja Pegawai. CV Feniks Muda Sejahtera. Palu.
Anjani. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kompleksitas Tugas, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pd. Diamond Semarang). Jurnal Ebistek.
Azhar, dan Susanto. (2017). Sistem Informasi Akuntansi. Lingga Jaya. Bandung.
Bapenda Kota Bontang. (2023). Recana Kerja Bapenda Kota Bontang 2023. Bontang.
Bemba, D. (2023). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bapenda Kota Samarinda. Politeknik Negeri Samarinda.
Dewi, dan Ernawatiningsih. (2018). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Berbintang Di Kota Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Dwiyanti. (2021). Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kcp Pulo Brayan Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Effendi, R. (2015). Accounting Principles : Prinsip-Prinsip Akuntansi Berbasis Sak Etap / Rizal Effendi. Rajawali Pers. Jakarta.
Faroman Syarief, Andrie Kurniawan, Zandra Dwanita, Hari Nugroho, Rimayanti, Edison Siregar, Astrid Aprica, Fitriani, Daniel J I Kairupan, Zufri Hasrudy, Yuhanin Zamrodah, Muhammad Jahri, I Wayan Gede, & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Bhakti Persada. Bandung.
Fauzi, dan Hidayat. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press. Surabaya.
Femizah. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jamkrida Sumsel. Universitas Sriwijaya.
Fitria, D. (2014). Buku Pintar Akuntansi Untuk Orang Awam & Pemula. Laskar Aksara. Jakarta.
Fitriana. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT Ungaran Sari Garments Pringapus). Universitas Semarang.
Ghozali, dan Imam. (2013). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program Amos 22.0 Update Bayesian Sem. Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, dan Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Universitas Diponegoro. Semarang.
Halim, A. (2008). Akuntansi Keuangan Daerah (Ed. 3) Koran. Salemba Empat. Jakarta.
Hardiani. (2020). Metode Penelitian Kualitatifdan Kuantitatif . Pustaka Ilmu. Yogyakarta.
Hertina, Sarjono, & Hidayat. (2023). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Sonpedia Publishing Indonesia. Jambi.
Hery. (2014). Pengendalian Akuntansi Dan Manajemen. Kencana. Jakarta.
Hery. (2015). Pengantar Akuntansi : Lengkap Dengan Kumpulan Soal Dan Solusinya, Comprehensive Edition. PT Grasindo. Jakarta.
Hidayat. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.. Universitas Bina Sarana Informatika
Khasanah. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bama Berita Sarana Televisi (Bbstv Surabaya). Universitas Hayim Asy’ari.
Kurniawan, Hendri, & Sundari. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Insentif Karyawan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Bmt Satria Nuban Muamalah. Accounting And Finance.
Kurniawan, T. A. (2020). Sistem Informasi Akuntansi Dengan Pendekatan Simulasi. Deepublish. Yogyakarta.
Luhur. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Pengawasan Dan Pemeriksaan PT Bank Panin Tbk. Universitas Atmajaya Jogyakarta.
Mahatmyo. (2014). Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar. CV Budi Utama. Yogyakarta.
Mardiasmo. (2019). Akuntansi Keuangan Dasar 1 Dilengkapi Dengan Soal Dan Penyelesainnya (Cetakan Kelima). Bpfe. Yogyakarta.
Marina, A., Wahjono, S. I., Syaban, M., & Suarni, A. (2017). Sistem Informasi Akuntansi : Teori Dan Praktikal. Umsurabaya. Surabaya.
Ningsih, dan Natalia. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wook Global Technology. Emba.
Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
Paramarta. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Religiusitas, Pengendalian Internal, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rsud Bagas Waras Kabupaten Klaten. Universitas Islam Indonesia.
Prasetiawan, A., Winarno, & Rohmah, N. (2018). Budaya Organisasi. Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. Semarang.
Prawirosentono, S. (2008). Manajemen Berdaya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan . Bpfe. Yogyakarta.
Rai, I. G. A. (2008). Audit Kinerja Pada Sektor Publik: Konsep, Praktik, Studi Kasus. Salemba Empat. Jakarta.
Rama, D., dan Jones, F. L. (2008). Sistem Informasi Akuntansi 1 (Kedua Belas). Salemba Empat. Jakarta.
Rizki. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Robbins. (2006). Specific Determinants Of Work Motivation, Competence, Organixational Climate, Job Statisfaction And Individual Performence: A Study Among Lecturers. Business And Management Sciences.
Robbins, dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Septiawan, B., Masrunik, E., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja Dan Gen Z: Teori Dan Penerapan. Addin Publishing. Yogyakarta.
Septiowati, dan Sari. (2023). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Economic, Accounting, Management And Business.
Sinambela, P., & Sinambela, S. (2022). Manajemen Kinerja. PT Rajagra Findo Persada. Depok.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif Rnd. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitaif Kualitatif. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, & Rahajeng. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan Dan Pertanian Provinsi Dki Jakarta Tahun 2020. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan.
Suhardi, Yunita, A., Marheni, Wardhani, R. S., Levany, Y., Rahmadoni, F., Fibrianto, A., Erwandy, Susanto, Maniah, & Martoyo, A. (2022). Manajemen Risiko Fraud. CV Tohar Media. Makassar.
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Deepublish. Yogyakarta.
Suprihatin, N. S. (2021). Sistem Informasi Akuntansi 2. CV Penerbit Qiara Media. Surabaya.
Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group. Rawamangun.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Penadamedia Group. Jakarta.
Syahrum, dan Salim. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Citapustaka. Bandung.
Uma, S. (2018). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat. Jakarta.
Wartono. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby). Unpam.
Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Widiana, Fauzan, & Tarigan. (2023). Perilaku Dan Budaya Organisasi. Padang.
Yurinda. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Surakarta Dan Yogyakarta. Universitas Setia Budi Surakarta.
Zamzami, F., Nusa, N. D., & Faiz, I. A. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
