Analisis Upah Kerja pada Toko Mikajo Bakery Sangatta
Abstract views: 28
,
Fulltext downloads: 21
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis upah kerja pada toko Mikajo Bakery Sangatta. Analisis penelitian menggunakan deskriptif kualitatif, yaitu berupa serangkaian informasi yang digali dari hasil penelitian tetapi masih merupakan fakta-fakta verbal, atau masih dalam bentuk keterangan-keterangan yang dilakukan sejak persiapan sebelum memasuki lapangan, selama dilapangan dan setelah selesai di lapangan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada 5 (lima) orang informan, yaitu : pemilik toko Mikajo Bakery Sangatta, kasir, admin, bagian produksi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah miles and huberman, yaitu dengan melakukan cara reduction, display dan conclusion. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ada yang harus diperbaiki sehubungan dengan pembuatan kontrak kerja karyawan, pembuatan perjanjian pelatihan dan pemberian sertifikat pelatihan kerja, waktu kerja, upah kerja dan kesejahteraan karyawan. Perbaikan mengacu pada aturan UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan ditujukan apabila toko Mikajo Bakery Sangatta sudah berbentuk badan usaha.
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alma H. Buchari, 2018. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung : Alfabeta.
Amir, M. F. 2018. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Bacal, Robert. 2015. Performance Management. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Gava Media.
Djoko, Adi dan Wiryokusumo, Iskandar. 2016. Metode Penelitian Kualitatif. Surabaya: University Press.
Flippo. 2016, Manajemen Personalia. Jakarta : PT. Gelora Askara Pratma.
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasnelly, Sri. 2022. Analisis Upah Kerja Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Syariah. Volume 5, Edisi 1. Hal 61 – 70.
Mas’ud, Imanuel. 2017. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Daerah Provinsi Jawa Tengah. Jurnal. Vol.6 No.4. 2017. Hal, 1-11. ISSN (online) : 2337-3792.
Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan 12. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah.2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung : Alfabeta.
Moleong, Lexy.2014. Metode Penelitian Kualitatif. Edisi Revisi. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Nafiah, Maratin. 2015. Pengaruh Upah, Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Minmarket Rizky di Kabupaten Sragen. Skripsi dipublikasikan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Rifai, Abubakar. 2021. Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Suka Press UIN Sunan Kalijaga.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Samsudin, Sadili. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Sangaji, Sopiah dan Etta Mamang. 2018. Perilaku Organisasioal. Yogyakarta: CV. Andi Offsett.
Sari, Lapeti, dkk. 2009. Analisis Tingkat Upah Pekerja Di Kota Pekanbaru (Studi Kasus Rumah Makan/Restoran. Jurnal Ekonomi. Volume 17, No. 2. Hal 87-95.
Satria, P. A. dan Dewi, P. P. 2019. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi: Studi Kasus pada Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Gianyar. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, 4(1), 81-95.
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia.
Sudarmanto. 2018. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&G. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi.. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Prenamedia Group.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja (Anna (Ed.); 1st ed.). PT. Refika Aditama.
Veithzal Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6. Depok : PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi 5, Cetakan 10. Jakarta : Rajawali Pers.








