Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT Junetha Melva Christa Mandiri di Sangatta

Meita Sondang Riski; Siti Aisyah

doi:10.46964/eksis.v21i2.1560

Meita Sondang Riski STIE Nusantara Sangatta
Siti Aisyah STIE Nusantara Sangatta

https://doi.org/10.46964/eksis.v21i2.1560

Abstract views: 34 ,

Fulltext downloads: 18

Keywords: motivasi, kompensasi, disiplin kerja, produktivitas

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis produktivitas karyawan PT Junetha Melva Christa Mandiri di Sangatta. Metode analisis yang digunakan regresi linier berganda dimana datanya diolah dengan menggunakan aplikasi pemrograman komputer SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Nilai korelasi R sebesar 0,852 dan koefisien diterminasi R² sebesar 0,726 memberikan gambaran bahwa hubungan antara variabel motivasi (X₁), kompensasi (X₂), disiplin kerja (X₃) secara simultan terhadap produktivitas karyawan (Y) PT Junetha Melva Christa Mandiri di Sangatta tergolong cukup kuat. Berdasarkan nilai koefisien regresi masing-masing variabel tersebut, maka hubungan fungsional antara variabel independen terhadap variabel dependen dapat diformulasikan dalam persamaan regresi seperti berikut: Y = 2,619 + 0,681 X₁ + 0,240 X₂ + 0,558 X_3.Secara parsial pengaruh variabel motivasi (X₁), kompensasi (X₂), disiplin kerja (X₃) terhadap produktivitas karyawan (Y) PT Junetha Melva Christa Mandiri di Sangatta adalah positif dan signifikan. Untuk pengaruh variabel motivasi (X₁), kompensasi (X₂), disiplin kerja (X₃) secara simultan terhadap produktivitas karyawan (Y) PT Junetha Melva Christa Mandiri di Sangatta juga positif dan signifikan

References

Agustini, Dani. 2019. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. Universitas Udayana. Vol 8 No 1. EISSN : 2614-1469.
Anoraga, Panji. 2018. Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Ardana, Komang. 2008. Perilaku Keorganisasian. Denpasar : Graha Ilmu.
Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Bhuono, Agung Nugroho, 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta : Penerbit Abdi.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Cetakan kelima. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadna. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke Tujuh. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Iskandar, Dani. 2022. Peningkatan Produktivitas Kerja Berbasi Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi. Universitas. Serambi Mekah. Vol 3 No 1. EISSN : 2614-1469.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mathis, Robert L. & Jackson. John H. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mujanah, Siti. 2019. Manajemen Kompensasi. Surabaya : CV. Putra Media Nusantara.
Ravianto, J. 2017. Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta. Binaman Aksara.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan I. Jakarta: Murai Kencana.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2001. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Simanjuntak, Payaman J, 2017, Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya. Jakarta : Prisma.
Simamora, Henry.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Singodimedjo, Markum. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Sinungan, Muchdarsyah. 2018. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke 9. Jakarta : Bumi Aksara.
Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.
Stoner, James A.F. 2003. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.